Das Institut Neue Schweiz (INES) ist ein Think & Act Tank mit Migrationsvordergrund, der im Sommer 2016 gegründet wurde. Träger von INES ist ein gemeinnütziger Verein, politisch und konfessionell unabhängig mit Sitz in Bern.

INES sucht themenübergreifend nach Allianzen, um sich aus dem Denken in «Wir» und «Ihr» zu lösen und gesellschaftspolitische Visionen zu entwickeln. Denn in einer Migrationsgesellschaft wie der #NeuenSchweiz geht es mit Blick auf eine gemeinsame, demokratische Zukunft nebst um Fragen zu Migration und Rassismus, eben auch um Fragen aus den Bereichen Wirtschaft, Konsum, Umwelt, Bildung, Digitalisierung, Arbeitszukunft, Geschlechterverhältnisse etc.

Die Idee einer Neuen Schweiz setzt hier an und verbindet das, was längst da ist mit dem, was sein könnte. INES entwickelt Projekte, die auf transformative Weise Fragen der Migration, Vielfalt und Teilhabe in der Schweiz behandeln und dadurch gesellschaftliche Teilhabeund Demokratisierung in der Schweiz fördern. Die Tätigkeiten von INES umfassen Analyse, Expertise und Nachwuchsförderung.

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WAS IST UNSERE VISION?

Unsere Vision ist eine «Neue Schweiz», in der alle, die hier sind und noch kommen werden gleichberechtigt Teil haben und ein gutes Leben führen, und ein Land, das für sein globales Handeln Verantwortung übernimmt.

Bei INES geht es nicht nur um die nächsten Abstimmungen, sondern um die nächsten Generationen. Wir wollen nicht nur am Lack kratzen, sondern echte Transformation erreichen. Um gemeinsam eine plurale und demokratische Einwanderungsgesellschaft zu gestalten, bringen wir Expertisen aus dem ganzen Land zusammen.

Bereits sechzig aktive Expert:innen mit und ohne Migrationshintergrund haben in INES ein Zuhause gefunden. Zusammen entwickeln wir Analysen, Inhalte und Projekte in kollektiven Prozessen, um das Zusammenleben in der Schweiz zu verbessern. Mehr zur Geschichte und Ausrichtung von INES findet Ihr im Beitrag #NeueSchweiz – für alle, die hier sind und noch kommen werden.

INES ist mehr als ein herkömmliches Institut. INES ist auch eine Community, in der sich engagierte Leute einbringen können, um an der #NeuenSchweiz mitzuarbeiten.

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WAS SIND UNSERE MISSIONEN?

BÜRGER:INNENSCHAFT
INES stärkt ein neues Selbstverständnis der Schweiz, das alle Menschen, die hier leben als vollwertige Bürger:innen anerkennt, ihnen benachteiligungsfreie Teilhabe garantiert, und Migrationsgeschichten als Teil der Schweizer Geschichte und ihr Selbstverständnis anerkennt.

GUTES LEBEN
INES fördert eine Gesellschaft, in der alle, die hier sind, Zugang zu Ressourcen haben, um selbst und in Gemeinschaft ihre Fähigkeiten frei zu entfalten, und sie befähigt an der nachhaltigen Gestaltung der Demokratie teilnehmen zu können.

GLOBALE VERANTWORTUNG
INES setzt sich für eine Schweiz ein, die globales Unrecht, Ungleichheit und Wohlstandsgefälle offen thematisiert, und die sich für ein politisches, wirtschaftliches und kulturelles Handeln einsetzt, das globale Gerechtigkeit stärkt.

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WAS SIND UNSERE ZIELE?

Bis 2025 setzt INES den strategischen Schwerpunkt auf das Thema Bürger:innenschaft und hat dafür drei Ziele formuliert, nach denen sich die Aktivitäten und Projekte von INES richten:

NEUES BÜRGERRECHT
Einbürgerung hat nachweislich einen starken Einfluss auf die dauerhafte Verbesserung der gesellschaftlichen und rechtlichen Teilhabe. Um das zu fördern, sollten alle Kinder, die in der Schweiz geboren werden, automatisch das Schweizer Bürgerrecht erhalten. Darüber hinaus sollten sich alle spätestens dann einbürgern lassen können, nachdem sie sechs Jahre in der Schweiz leben und hier ihren Lebensmittelpunkt haben, unabhängig vom Aufenthaltsstatus. Auch die Einführung eines Einwohner:innenstimm- und -wahlrechts ist kein Ersatz für einen notwendigen, grundlegenden Perspektivwandel in Hinblick auf die Frage von Staatsangehörigkeit und Bürger:innenschaft.

Darum wird INES die kommenden Jahre mithelfen, den dringend nötigen Wandel im Bürgerrecht mitzugestalten – ausgehend von einer rechtstatsächlichen und historischen Analyse des Schweizer Bürgerrechts. Unter anderem unterstützen wir aktiv auch den Verein Aktion Vierviertel bei der Lancierung einer Volksinitiative für ein Grundrecht auf Einbürgerung.

Siehe

• Neues Bürgerrecht

VIELFÄLTIGE BÜRGER:INNENSCHAFT
INES geht davon aus, dass ein neues Verständnis von Bürger:innenschaft notwendig ist, um Teilhabe, Chancen und Wohlstand für Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrung zu erhöhen. Eine Anpassung des überholten Selbstverständnisses der Schweiz ist deshalb längst fällig.

Darum strebt INES an, dass in Medien, Politik, Behörden, Unternehmen und zivilgesellschaftlichen Organisationen ein neues Verständnis von Citizenship vertreten wird, das die tatsächlichen Lebensrealitäten von Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrung anerkennt und diese als vollwertigen Bestandteil der Schweiz begreift. Diese neuen Ansichten von Citizenship mit Blick auf die Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft sollen dabei in öffentlichen Debatten einfliessen, damit vergangene und gegenwärtige gesellschaftlichen Verhältnisse mehr Sichtbarkeit erlangen. Nicht zuletzt will INES damit weitere Menschen mit Migrationsgeschichte und Rassismuserfahrung dazu motivieren, sich mit dem Selbstbewusstsein, Teil der Schweiz zu sein, offensiv, vielstimmig und kritisch wie selbstkritisch in Debatten einzubringen.

Siehe

• Tour de Nouvelle Suisse
• Blog
• Postmigrantische Schulkulturen
• Handbuch Neue Schweiz
• We Talk. Schweiz ungefiltert : Ein Projekt initiert durch den Förderverein Friends of INES

DISKRIMINIERUNGSFREIE TEILHABE
Verwaltung, Medien, Politik und private Organisationen müssen diverser aufgestellt sein, um die tatsächliche Gesellschaft, vertreten zu können. Damit dies gelingt, müssen Institutionen vermehrt Fragen der Migration, Vielfalt und Teilhabe in einem transformativen Prozess angehen. Nur so kann echte Teilhabegerechtigkeit und Demokratisierung in der Schweiz gefördert und gestärkt werden.

INES fordert entsprechend personelle und programmatische Veränderungen in den Institutionen und will diese darin unterstützen transparente Pläne und Massnahmen zu entwickeln, mit denen sichergestellt werden kann, dass sich auch die Vielfalt in ihrem Angebot, in der Zusammensetzung der Mitarbeiter:innen und in der Vergabe von Mandaten abbildet. Aufbauend auf Erfahrungen mit dem Literaturhaus und der Kaserne Basel hat INES Empfehlungen zur institutionellen Öffnung von Kulturhäusern formuliert.

Siehe

• Tour de Nouvelle Suisse
• Atelier Neue Schweiz
• Pro Helvetia

Willst Du mehr dazu erfahren? Mehr Infos und Beispiele findest Du in der Einleitung des HANDBUCH NEUE SCHWEIZ sowie in den Beiträgen Gegenwart und Zukunft der Neuen Schweiz – Citizenship in the Making und Vielstimmig und solidarisch miteinander streiten – Werte guter Zusammenarbeit und Kommunikation

Willst Du auf dem Laufenden bleiben? Abonniere den INES-Newsletter.

Willst Du auch eine #NeueSchweiz? Werde Mitglied des Unterstützungsvereins «Friends of INES».

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WAS SIND UNSERE WERTE?

Wie wollen wir miteinander umgehen?
INES setzt sich für eine diskriminierungsfreie Debattenkultur ein. Wir sind sprachsensibel, betreiben aber keine dogmatische Begriffspolitik. Wir sind aufmerksam für verschiedene Sprechpositionen, Identitäten bzw. Erfahrungen und deren Chancen, sich zu artikulieren (im Sinne des INES Leitfadens Deep Diversity). Jede*r von uns ist individuell viel mehr, als die Summe von Diskriminierungserfahrungen und Privilegien, entsprechend sind wir sehr vorsichtig mit exklusiven Repräsentationsansprüchen. Im Umgang miteinander sind wir grundsätzlich vor- bzw. nachsichtig. Wir stärken einen solidarischen und respektvollen kollektiven Prozess, in dem sich alle Beteiligten hinterfragen, verändern und weiterentwickeln können.

Wie wollen wir miteinander diskutieren?
Das Ziel von INES ist es, unsere Gegenwart besser zu verstehen und Handlungsangebote zu entwickeln. Niemand von uns weiss, wohin die Reise genau geht. Wir sind darauf bedacht, dass Diskussionen ergebnisoffen, irrtumssensibel und vielstimmig geführt werden. Kontroversen, Einspruch und kritische Nachfragen und Fehler machen zu dürfen, sind wichtig für innovative Prozesse. Verschiedene Perspektiven und Szenarien sollen zur Sprache kommen, etwa mit Hilfe des Mehraugenprinzips und einer Feedback-Kultur. Argumente und Positionen sollen gegeneinander abgewogen werden, ohne vorschnell auf Konsens abzuzielen. Selbstreflexiv zu sein und sensibel für Lücken im eigenen Wissen, einseitige Wahrnehmungen und Fehlschlüsse, hilft hierbei ebenso wie die Dinge nicht immer allzu ernst zu nehmen. Inhaltliche Differenzen und Mehr- und Uneindeutigkeiten herauszuarbeiten und auszuhalten, ist uns ebenso wichtig wie Brücken zu bauen.

Wie gehen wir an Themen ran?
INES nimmt gesellschaftliche Zusammenhänge als komplex war, daher müssen auch unsere Analysen und Inhalte differenziert und vielschichtig sein. Wir nehmen aktuelle aber auch bisherige Debatten zu einem Thema zur Kenntnis und sind darauf bedacht, verschiedene Perspektiven, Positionen und Interessen zu verstehen. Es gibt nicht nur eine Erklärung für bestimmte Sachverhalte, und schon gar nicht für alles, aber es ist wichtig, Erklärungen zu suchen, und dann immer wieder darum zu streiten und sie zu überprüfen. Wir wollen uns ermutigen, Inhalte auf den Punkt zu bringen und pointiert zu argumentieren. Gesellschaftliche Missstände sollen pointiert benannt werden können, allerdings ohne dabei in allzu simple Entweder/Oder-Schemata zu verfallen. Diskussionen und Positionen formulieren wir so einfach wie möglich, und so komplex und differenziert wie nötig.

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WER IST INES?

Die Initiative zu INES kommt aus einem Kreis von Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte, People of Color, Second@s, Bindestrich-Schweizer:innen und weltoffenen Kompliz:innen. Wir kommen aus allen Teilen des Landes und arbeiten in den Bereichen Wissenschaft, Kunst, Kultur, Medien, Bildung, Entwicklung, Recht und soziale Arbeit. Bei INES setzen wir uns ehrenamtlich für eine #NeueSchweiz ein.

Der INES-Vorstand:
Lucía Aguilar, Cenk Akdoğanbulut, Tatiana Cardoso (Co-Präsidium), Asmaa Dehbi, Migmar Dolma, Kijan Espahangizi, Inés Mateos , Katharina Morawek, Halua Pinto de Magalhães (Co-Präsidium)

Der Vorstand des Fördervereins Friends of INES:
Lucía Aguilar, Selena Özcelik, Alain Stampfli Leite, Cristina Vega, Nertila Ramadani, Suvinthiha Kandiah

Die INES-Geschäftsstelle:
Myrsini Arvanitis, Sabine Baier, Mardoché Kabengele, Tarek Naguib, Maria-Cecilia Quadri

Bisher aktiv beteiligt beim Aufbau von INES:
Melinda Nadj Abonji, Hélène Agbémégnah, Mithra Akhbari, Milad Al-Rafu, Amir Ali, Bettina Aremu, Natalie Avanzino, Mohamed Wa Baile, Izabel Barros, Jacqueline Beck, Nicolle Bussien, Kadiatou Diallo, Mo Diener, Rahel El-Maawi, Auguste Essama, Babak Fargahi, Nina Fargahi, Georg Gatsas, Dominik Gross, Uğur Gültekin, Sara Arzu Hardegger, Lamya Hennache, Samia Henni, Urs Hofer, Anisha Imhasly, Rohit Jain, Shpresa Jashari, Vanja Jelic, Jan Jirat, Roland Jurczok, Christoph Keller, Jennifer Khakshouri, Fuat Köçer, Albana Krasniqi, Manuel Krebs, Marianne Halasy-Nagy Liratni, Cathrine Lutz, Fatima Moumouni, Pamela Ohene-Nyako, Victoria Popova, Edwin Ramirez, Sara Winter Sayilir, Pascal Schwaighofer, Shirana Shahbazi, Dögg Sigmarsdottìr, Rosemarie Weibel, Marius Zürcher

Mit freundlicher Unterstützung von:
Stiftung Mercator Schweiz
Eidgenössische Migrationskommission EKM
Fachstelle für Integrationsfragen des Kantons Zürich
Bundes Amt für Kultur BAK
Fachstelle für Rassismusbekämpfung
ERBPROZENT KULTUR
Ernst Göhner Stiftung
Stadt Zürich Stadtentwicklung, Integrationsförderung
Temperatio Stiftung
Migros Kulturprozent
Karl & Sophie Binding Stiftung
Schweizerische Gemeinnützige Gesellschaft SGG
Kultur Stadt Bern
Ev.-ref. Gesamtkirchgemeinde Bern
norm
A & O Consulting
Freundliche Grüsse
KOSMOS

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WIE IST INES ORGANISIERT?

Wir haben basierend auf den Strategiezielen 2021-2025 sowie den Werten von INES ein Organisationsreglement erarbeitet, in dem Zuständigkeiten sowie Regeln und Grundprinzipien im Bereich Kommunikation, Urheberschaft, Personal und Spesen festgelegt sind. Das Organisationsreglement ist hier einsehbar.

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